| Chen | Дата: Пятница, 01.02.2008, 05:06 | Сообщение # 1 |
Быдло и хам
Группа: Администраторы
Сообщений: 418
Репутация: 4
Статус: Offline
| Пиздец, крепостное право вернулося или чо. Не хотят миня из банка отпускать. Как грамотно уволиться? У нас секретаря нет, он в Иркутске в Филиале. Чо туда ехать чтоле теперь нада? И тама писать заявление, чтобы его зарегистрировали?
Все дураки. Я один умный. (Ц)
|
| |
| |
| talyan | Дата: Пятница, 01.02.2008, 05:41 | Сообщение # 2 |
ученик сенсея
Группа: Администраторы
Сообщений: 1192
Репутация: 6
Статус: Offline
| ща маслов придет разрулит
пологаю вы знаете што это значит и насколько это серьезно...
|
| |
| |
| Inspired | Дата: Пятница, 01.02.2008, 05:46 | Сообщение # 3 |
|
гребоед
Группа: хорошие :)
Сообщений: 957
Репутация: 5
Статус: Offline
| Две недели.
Хуясе вы тут напредумывале.
|
| |
| |
| talyan | Дата: Пятница, 01.02.2008, 05:59 | Сообщение # 4 |
|
ученик сенсея
Группа: Администраторы
Сообщений: 1192
Репутация: 6
Статус: Offline
| да уходи на 2 недели на больничный или на косма ру
пологаю вы знаете што это значит и насколько это серьезно...
|
| |
| |
| sammas | Дата: Пятница, 01.02.2008, 06:43 | Сообщение # 5 |
младший советник маршала
Группа: Пользователи
Сообщений: 45
Репутация: 1
Статус: Offline
| мне ужэ спасиба сказали, такшто я тут не буду повтаряцца
|
| |
| |
| Chen | Дата: Пятница, 01.02.2008, 07:51 | Сообщение # 6 |
|
Быдло и хам
Группа: Администраторы
Сообщений: 418
Репутация: 4
Статус: Offline
| Но что все-таки предпринимать, если директор откажется подписывать эту бумагу?
Тогда работнику следует зарегистрировать свое заявление в канцелярии или у секретаря. Если там документ регистрировать отказываются под предлогом жесткого указания начальства, его можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью отправленного. По истечении двухнедельного срока работник имеет полное право прекратить работу (ст. 80 ТК). В последний день ему обязаны выдать трудовую книжку и сделать окончательный расчет (ст. 62, 140 ТК).
Если книжку не выдадут или укажут в ней неверную причину увольнения, за справедливостью можно обратиться в суд. Тогда в соответствии с пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением правительства от 16 апреля 2003 г. № 225, фирма должна будет возместить работнику не полученный за время задержки документа заработок. При этом днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки, о чем издается соответствующий приказ и вносится запись в книжку.
Все дураки. Я один умный. (Ц)
|
| |
| |
| Zerega | Дата: Пятница, 21.03.2008, 01:14 | Сообщение # 7 |
разворачивается на ручнике
Группа: Пользователи
Сообщений: 71
Репутация: 1
Статус: Offline
| Можно я тут просто флудану? чисто для галочки..... Галочка сцука сказала спасиба 
Мари Хуана
|
| |
| |
